PUSAT BANTUAN
Pertanyaan yang Sering Diajukan (FAQ)
Selamat datang di halaman bantuan Inklusif Work. Temukan jawaban atas pertanyaan umum terkait penggunaan platform, pendaftaran akun, hingga proses melamar pekerjaan.
Umum
Apa itu Inklusif Work?
Inklusif Work adalah platform lowongan kerja inklusif yang mempertemukan talenta penyandang disabilitas (khususnya tunanetra dan low vision) dengan perusahaan atau organisasi yang memiliki komitmen terhadap lingkungan kerja yang aksesibel.
Apakah layanan di Inklusif Work gratis?
Ya, seluruh layanan pendaftaran akun, penelusuran lowongan, hingga pengiriman lamaran di Inklusif Work gratis dan tidak dipungut biaya apa pun bagi pencari kerja.
Siapa yang mengelola platform ini?
Inklusif Work dijalankan sebagai bagian dari program pengabdian kepada masyarakat Fakultas Ekonomi dan Bisnis Universitas Indonesia (FEB UI).
Untuk Pencari Kerja
Siapa saja yang dapat mendaftar sebagai pencari kerja?
Platform ini terbuka bagi seluruh penyandang disabilitas (khususnya tunanetra dan low vision) yang sedang mencari kesempatan kerja penuh waktu, paruh waktu, magang, maupun kerja lepas (freelance).
Format CV apa yang paling disarankan agar ramah screen reader?
Gunakan berkas Microsoft Word (.docx) atau PDF berbasis teks (bukan hasil scan atau foto). Pastikan susunan CV dibuat satu kolom dan menggunakan fitur Heading resmi di Word/Google Docs agar pengguna pembaca layar dapat bernavigasi dengan mudah.
Apakah saya harus mencantumkan kondisi disabilitas di CV?
Pencantuman informasi disabilitas di CV bersifat opsional. Namun, memberikan penjelasan singkat yang positif mengenai alat bantu yang Anda gunakan (seperti “Pengguna screen reader NVDA; mahir mengoperasikan komputer secara mandiri”) dapat membantu rekruter memahami penyesuaian yang perlu disiapkan.
Untuk Pemberi Kerja (Perusahaan)
Bagaimana cara perusahaan memasang lowongan kerja di Inklusif Work?
Pemberi kerja dapat membuat akun dengan peran Employer (Pemberi Kerja) atau menghubungi tim program Inklusif Work melalui email inklusifworkfebui@gmail.com untuk dibantu dalam penyusunan deskripsi lowongan yang ramah aksesibilitas.
Informasi aksesibilitas apa saja yang perlu dicantumkan dalam iklan lowongan?
Kami menyarankan perusahaan untuk mencantumkan:
- Tugas harian dan sistem kerja (on-site, hybrid, atau remote).
- Alat atau perangkat lunak yang digunakan dalam pekerjaan harian.
- Kondisi fasilitas fisik atau penyesuaian teknologi yang tersedia di tempat kerja.
Aksesibilitas Situs
Fitur aksesibilitas apa saja yang tersedia di website ini?
- Ramah Screen Reader: Diberi struktur judul, label, dan Alt Text yang jelas.
- Navigasi Keyboard: Seluruh tombol dan tautan dapat dijangkau menggunakan tombol Tab.
- Pengaturan Tampilan: Pengguna dapat menyesuaikan kontras warna dan memperbesar ukuran teks hingga 150%.
Saya mengalami kendala teknis saat mengakses situs atau melamar pekerjaan, ke mana saya harus menghubungi?
Jika Anda mengalami kendala teknis (seperti masalah masuk akun atau formulir lamaran), silakan hubungi tim dukungan kami melalui email di inklusifworkfebui@gmail.com.